Vi som hade det så bra är en i stora drag sann historia om en organisationsförändring berättad ur medarbetarperspektiv. Förklädd till ett relationsdrama och en berättelse om helt vanliga människor på en helt vanlig arbetsplats, når vi verkligheten bakom abstrakta teorier och storslagna visioner. 

Samtidigt är Vi som hade det så bra till bredden fylld av kunskap. Texten bygger på över två år av följeforskning, där medarbetarna på en arbetsplats som genomgår en större organisationsförändring fortlöpande berättar om sina upplevelser, tankar och känslor. Deras chef må vara en central person, men här är det uteslutande medarbetarna som kommer till tals. Berättelsen avbryts här och var av korta teoretiska kommentarer, skrivna av fem experter med komplementära kunskaps- och intressefält: Arbets- och organisationspsykologi, företagsekonomi, idrottspsykologi, klinisk psykologi och OBM, samt sociologi och genusvetenskap.

Vi som hade det så bra ska läsas av den som vill lära mer om förändringsarbetets inre utmaning, den utmaning som handlar om att förstå och möta det som sker inom, kring och mellan människorna på arbetsplatsen. 

"Kära Vendela. Om härskartekniker, mikromakt och maktspel"

SLUT I LAGER

Det här är en bok för dig som känner dig ställd varje gång du möter härskartekniker. Det är en bok för dig som någon gång dragits in i ett maktspel, fylld av viljan att ge igen, och som vet hur tärande det kan vara. Det är en bok för dig som vill förstå vad som händer när vi vill något, t ex få bort någon, få vara med, bli bekräftade eller styra någon. Framför allt är det en bok om alla de metoder vi kan använda för att förebygga och hantera oönskat maktspel.

"Det innovativa mentorskapet"

"Det innovativa mentorskapet" av Heléne Thomsson och Günther Hiltmann. Roos & Tegnér förlag 2015.

Boken finns i bokhandeln som e-bok, t ex hos Bokus och Adlibris.