Emotionell kompetens och ”Katastrofalt Ledarskapsfel”

Om ledares känslor och prestationer – här ovan en emotionell sång från Mupparna

Alla har rätt att försöka, men med god självkännedom kan man förhindra en del lidanden

Det finns mycket som pekar på att god självkännedom har betydelse för ledares framgång. Just därför var det extra intressant när Oliver Sheldon som är ass Professor of Management and Global Business vid Rutgers Business School stod och sa att många ledare och även andra, har en alltför optimistisk syn på sin kompetens och på vad de presterar. Mest övertro på sin förmåga har de som presterar sämst.

Fortsätt läsa ”Emotionell kompetens och ”Katastrofalt Ledarskapsfel””

Caféövning för den lilla gruppen

Anders Lundin och Lars in de Betou sjunger om att vara nöjd.

Idag har jag genomfört en caféövning med tolv missnöjda medarbetare.

På denna arbetsplats fanns tolv sura och griniga medarbetare som blev tolv  nöjda personer efter att bildligt talat fått rulla sig i dy och gyttja ett par timmar. Egentligen var det när jag var ute med Elton i skogen som sanningen slog mig. Den här arbetsgruppen tycker sig ha nosat upp saker som de oroar sig för, men det är ingen som är tacksam för det. Klart de är missnöjda.
Fortsätt läsa ”Caféövning för den lilla gruppen”

Härskartekniker – karismatiska ledare

steve jobs

Bild: Steve Jobs, av Norman Seeff, Retronaut. 

Jag har oftast inga problem med karismatiska personer och vissa är skickliga och framgångsrika ledare. Men är de alltid det? 

I förra veckan var jag inbjuden som föreläsare i Göteborg. Det är något speciellt att endast ha en ynka timme till sitt förfogande och att under den timmen förmedla både kunskap, exempel från verkligheten och praktiskt användbara idéer. Jag gillar utmaningen. Den här gången handlade det om HÄRSKARTEKNIKER.

Fortsätt läsa ”Härskartekniker – karismatiska ledare”